กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นหนึ่งในสวัสดิการที่บริษัทมอบให้แก่ลูกจ้าง ซึ่งเป็นการสมัครใจ ไม่ได้บังคับให้ต้องลงทุนเหมือนกับการทำประกันสังคม แต่กองทุนนี้คืออะไร และมีข้อดีอะไรบ้าง ไปดูกันเลย
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพคืออะไร ?
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นกองทุนที่นายจ้างและลูกจ้างร่วมกันจัดตั้งขึ้น โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นสวัสดิการให้แก่ลูกจ้าง และเป็นหลักประกันทางการเงินเมื่อลูกจ้างเกษียณอายุ ลาออก หรือสิ้นสุดการทำงาน โดยทั้งฝ่ายนายจ้างและลูกจ้างจะจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนตามอัตราที่กำหนด ซึ่งเงินกองทุนนี้จะถูกนำไปลงทุนเพื่อสร้างผลตอบแทนในระยะยาว
5 ข้อดีการลงทุนในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
1. สร้างวินัยการออมอย่างสม่ำเสมอ
การเข้าร่วมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นวิธีที่ดีในการสร้างวินัยการออมเงินอย่างสม่ำเสมอ เนื่องจากเงินสะสมจะถูกหักจากเงินเดือนทุกเดือนโดยอัตโนมัติ ทำให้เราไม่ต้องกังวลว่าจะลืมเก็บออม หรือนำเงินไปใช้จ่ายก่อน นอกจากนี้ ยังเป็นการบังคับให้เราต้องออมเงินในระยะยาว เพราะจะไม่สามารถถอนเงินออกมาใช้ได้จนกว่าจะเกษียณหรือลาออกจากงาน ซึ่งช่วยให้เรามีเงินก้อนใหญ่ไว้ใช้ในอนาคต
2. ได้รับเงินสมทบจากนายจ้าง
ข้อดีที่สำคัญอีกประการหนึ่งของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพคือ การได้รับเงินสมทบจากนายจ้าง ซึ่งเท่ากับว่าเราได้รับผลตอบแทนทันทีที่ลงทุน เช่น หากเราจ่ายเงินสะสม 5% ของเงินเดือน นายจ้างก็จะจ่ายสมทบอีก 5% ทำให้เงินในกองทุนของเราเพิ่มขึ้นเป็น 10% ของเงินเดือนทุกเดือน ซึ่งถือเป็นผลตอบแทนที่สูงมากเมื่อเทียบกับการลงทุนในรูปแบบอื่น
3. สิทธิประโยชน์ทางภาษี
การลงทุนในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพยังมีข้อดีในแง่ของสิทธิประโยชน์ทางภาษี โดยเงินสะสมที่เราจ่ายเข้ากองทุนสามารถนำไปลดหย่อนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาได้ตามจริง แต่ไม่เกิน 500,000 บาทต่อปี (เมื่อรวมกับกองทุนรวมเพื่อการเลี้ยงชีพ หรือ RMF และกองทุนการออมแห่งชาติ หรือ กอช.) นอกจากนี้ ผลประโยชน์ที่ได้รับจากกองทุนเมื่อเกษียณอายุหรือออกจากงานก็ได้รับการยกเว้นภาษีด้วย ทำให้เราประหยัดภาษีได้มากขึ้น
4. มีความเสี่ยงต่ำและมีการบริหารจัดการโดยมืออาชีพ
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพมีการบริหารจัดการโดยบริษัทจัดการกองทุนที่มีความเชี่ยวชาญ ทำให้มีความเสี่ยงต่ำกว่าการลงทุนด้วยตัวเอง อีกทั้งยังมีการกระจายการลงทุนไปในสินทรัพย์หลายประเภท เช่น หุ้น พันธบัตร และตราสารหนี้ ช่วยลดความเสี่ยงจากความผันผวนของตลาด นอกจากนี้ ในปัจจุบันหลายบริษัทยังเปิดโอกาสให้พนักงานเลือกนโยบายการลงทุนได้ตามความเหมาะสมกับอายุและระดับความเสี่ยงที่ยอมรับได้ ทำให้สามารถปรับพอร์ตการลงทุนให้เหมาะสมกับแต่ละบุคคลได้มากขึ้น
5. สร้างความมั่นคงทางการเงินในระยะยาว
การลงทุนในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นการวางแผนทางการเงินระยะยาวที่ช่วยสร้างความมั่นคงให้กับชีวิตหลังเกษียณ เนื่องจากเป็นการสะสมเงินอย่างต่อเนื่องตลอดอายุการทำงาน ทำให้มีโอกาสที่จะมีเงินก้อนใหญ่ไว้ใช้ในยามเกษียณ ช่วยลดภาระทางการเงินให้กับตัวเองและครอบครัวในอนาคต อีกทั้งยังเป็นการสร้างหลักประกันให้กับชีวิต ทำให้เรามีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นหลังเกษียณ
การลงทุนในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพมีข้อดีหลายประการ ทั้งในแง่ของการสร้างวินัยการออม การได้รับผลตอบแทนเพิ่มจากเงินสมทบของนายจ้าง สิทธิประโยชน์ทางภาษี การบริหารจัดการโดยมืออาชีพ และการสร้างความมั่นคงทางการเงินในระยะยาว ดังนั้น หากบริษัทที่เราทำงานอยู่มีการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ก็ควรพิจารณาเข้าร่วมเพื่อวางรากฐานทางการเงินที่มั่นคงสำหรับอนาคต
